Receptionist

PT Manggala Kiat Ananda
Receptionist
Cileungsi (Jawa Barat)

KESEMPATAN BERKARIR

Kami adalah Perusahaan yang bergerak dalam bidang Refrigerated Truck Transport (PT. Manggala Kiat Ananda) yang melayani perusahaan Multi Nasional dan telah mengembangkan sayap bisnis dengan mendirikan fasilitas Cold Storage (PT. Kiat Ananda Cold Storage). Untuk mengenal lebih jauh tentang Perusahaan kami, silahkan kunjungi website kami www.kamanggala.com dan www.kacoldstorage.com.

Dalam rangka mendukung laju pertumbuhan Perusahaan yang pesat, kami membutuhkan Sumber Daya Manusia yang handal untuk maju dan berkembang bersama kami untuk ditempatkan baik di PT. Manggala Kiat Ananda maupun di PT. Kiat Ananda Cold Storage. Saat ini kami membuka lowongan untuk mengisi posisi sebagai :

Receptionist
Cileungsi (Jawa Barat)

Responsibilities:

  1. Menangani telepon keluar / masuk Perusahaan
  2. Menangani kegiatan administrasi korespodensi dan dokumen lainnya

Requirements:

Production Engineering

PT Panasonic Industrial Devices Indonesia

PT Panasonic Industrial Devices Indonesia was established since March 1996, and start the business on May 1997.

PT Panasonic Industrial Devices Indonesia continuously growing and expand their business not only IC but also Memory tag, IC card, power device. In Year 2010, PT Panasonic Industrial Devices Indonesia start to built and operate of new factory.

To support this new factory, we are looking for self motivated and self oriented for the position :

Production Engineering
Karawang (Jawa Barat)

Requirements:

  • Diploma/Bachelor Degree in Electrical Engineering/Mechanical Engineering
  • Having min 3-5 years experience in the same position
  • Experience in manufacturing industry is preferable
  • Experience in the PLC system, and electrical sircuit Continue reading

Bottling Production Leader

PT Galenium Pharmasia Laboratories

We are a leading national Pharmaceutical Company moving towards a World Class Company which has maintained a competitive market position in the Ethical, OTC and Personal Skincare products.

To accelerate our plan to grow, we invite you, high achiever candidates, to share the coming success with us by filling in the following position:

Bottling Production Leader
Jawa Barat – Kedung Halang – Bogor

Requirements:

  • Minimum school of mechanical engineering / STM.
  • Male / Female. Max 35 years old.
  • At least 1 years experience in production and packaging industry. Continue reading

Pengawas Proyek Puncak Pass Resort

PT Puncak Pass
Pengawas Proyek Puncak Pass Resort
Jawa Barat

Puncak Pass Resort has been undergoing carefully planned renovation and extension since 1975 carried out without disturbing the existing superb balance of naturally open and built spaces to preserve the luxury of privacy much enjoyed by the staying guests.

Pengawas Proyek Puncak Pass Resort
Jawa Barat

Responsibilities:
a. Tahap : Persiapan Dokumen Proyek:
1. Memeriksa seluruh kelengkapan dokumen proyek:

  • Seluruh gambar Arsitek, Struktur dan M.E.
  • Spesifikasi bahan yang digunakan & Rencana Kerja & Syarat (R.K.S). atau Bestek.
  • Rencana Anggaran Biaya (R.A.B) proyek.
  • Time Schedule pelaksanaan proyek.

2. Memeriksa seluruh kelengkapan dokumen Kontraktor yang akan dipakai.
C.V. dengan segala kelengkapannya.

  • Rekomendasi dari para Owner proyek sebelumnya.
  • Memeriksa keabsahan dokumen dan mencek secara langsung atau melihat secara fisik hasil kerja si kontraktor, untuk melihat kwalitas kerjanya.

3. Memberikan laporan kepada Direksi mengenai seluruh dokumen tersebut dan merekomendasikan apa yang kurang dan apa yang perlu ditindak lanjuti.
4. Membuat sistim operasi proyek yang dituangkan dalam S.O.P secara rinci dan dilengkapi dengan sisitim forms yang digunakan serta forms laporan ke Direksi.

b. Tahap : Persiapan pelaksanaan fisik:
1. Memeriksa kondisi lapangan yang sebenarnya serta.
2. Menentukan posisi tepat bangunan di lokasi, bila ada kelainan segera dilaporkan ke Direksi
dan diadakan penyesuain lapangan atau modifikasi design awal.
3. Hasil dari butir 2 dan 3, maka kontraktor diperintahkan membuat bowplank bangunan.
Bila sudah OK, maka pekerjaan galian/fondasi dimulai.

c. Tahap : Pelaksanaan proyek :

  • Mengawasi pelaksanaan pekerjaan kontraktor sesuai urutan kerjanya, mulai dari galian s/d serah terima proyek ke Direksi.
  • Menjadwalkan pelaksanaan dan prosedure semua jenis test yang diperlukan baik untuk pekerjaan Arsitek, Struktur dan M.E. sesuai dengan standart yang berlaku dan melaporkan hasilnya kepadaDireksi. Melaksanakan rapat rutine beserta kontraktor & konsultan lainnya untuk memonitor proyek serta mengambil tindakan yang perlu guna kesuksesan proyek, sebaiknya 1x dalam seminggu. Sebaiknya rapat ini dihadiri juga oleh Direksi.
  • Mencek dan mengklarifikasi semua jenis material yang digunakan di proyek ini, apakah sesuai dengan standart kwalitas yang ditentukan dalam : RAB, Spek dan RKS. Mengkonfirmasi semua shop drawing yang dibuat.
  • Memeriksa semua hasil pekerjaan kontraktor – kwalitas terpasang apakah sesuai standart yang ditentukan. Ini berbicara mengenai: dimensi/ukuran, jenis material yang sesuai standart dan kesiku an – verticality – kerataan permukaan – keseragaman warna. Membuat foto proyek secara periodik dari beberapa posisi yang tetap, sehingga tampilan foto akan memperlihatkan kemajuan proyek secara berkala. Dibuat dalam bentuk album.
  • Mencek hasil perhitungan progress pekerjaan (opname pekerjaan) dan mengkonfirmasikannya ke Direksi untuk pembayaran Kontraktor sesuai sistim pembayaran yang disepakati antara Kontraktor & Direksi (secara bulanan – Monthly Progress atau Bobot Progress).
  • Mencek dan mengklarifikasi usulan pekerjaan tambah – pekerjaan kurang yang dibuat kontraktor untuk pembuatan addendum kerja tambah proyek. Hal ini bisa timbul akibat adanya: perubahan design/kwalitas, penyesuaian lapangan.
  • Pada saat menjelang serah terima proyek (progress 100%) melaksanakan cek-list semua pekerjaan bersama Kontraktor, sehingga diketahui semua kekurangan atau pekerjaan yang belum memenuhi standart.
  • Bila sudah memenuhi standart maka proyek bisa dinyatakan selesai 100% dan dapat diserahkan ke Direksi – diterbitkanlah Berita Acara Serah Terima (BAST I).
  • Biasanya ada pending-items yang belum selesai (minor) pada saat serah terima proyek. Hal ini ditentukan jangka waktunya akan diselesaikan oleh Kontraktor ( +7 s/d 14 hari kemudian)
  • Pembayaran 100% kepada Kontraktor dapat dilaksanakan, harus dipotong 5% – 10% dari nilai Proyek untuk jaminan masa pemeliharaan (retensi) – lama masa pemeliharaan hrs ditentukan antara Kontraktor & Direksi (bisa 2 bulan s/d 6 bulan sejak BAST I diterbitkan) Selama masa retensi, maka semua ketidak sempurnaan hasil pekerjaan Kontraktor harus diperbaiki oleh Kontraktor atas biayanya — kesalahan kontruksi.
  • Bila pihak Kontraktor tak meresponse perintah perbaikan, maka Direksi dapat menggunakan jasa Pihak ke 3 untuk memperbaikinya dan biaya dibebankan kepada Kontraktor – diperhitungkan dari dana jaminan pemeliharaan – retensi yang ditahan Direksi (5%-10%)
  • Bila terjadi kerusakan akibat kesalahan penggunaan oleh Direksi, maka perbaikannya harus dikerja kan Kontraktor atas biaya Direksi.
  • Mengawasi pelaksanan penyelesaian pending items dan pelaksanaan response terhadap komplain selama masa retensi berlangsung ( 2 – 6 bulan) yang dikerjakan Kontraktor dan melaporkannya kepada Direksi. Continue reading

Ikuti Seleksi Penerimaan Karyawan Untuk Perusahaan Otomotif Terbesar

Lulusan SMA ?

MAU BERKARIER DI PERUSAHAN OTOMOTIF TERBESAR ?

Bisaaa….

Ikuti Seleksi Penerimaan Karyawan Untuk Perusahaan Otomotif Terbesar. GRATISSS

Perusahaan Otomotif Ini membutuhkan banyak Karyawan untuk posisi operator untuk di tempatkan di Sunter dan Karawang dengan Persyaratan sebagai berikut:
1. Lulus SMK : mesin/listrik/elektro/ otomotif/jaringan atau SMA IPA tahun 2011- 2012 ( Fresh Graduate)
2. Belum memiliki pengalaman kerja
3. Status lajang, umur 18-21 tahun
4. TB min pria=165 cm
5. Nilai rata2 ijazah=6,5 dg nilai matematika min=5 Continue reading

Klinik Pendidikan MIPA

Klinik Pendidikan MIPA
Membutuhkan

A. Staf Administrasi Pendidikan (Kode: SAP)
1. Pria / Wanita (Lebih Diutamakan Pria)
2. Usia max 25 tahun
3. Pria Tidak merokok / Wanita Berkerudung
4. Pendidikan min. D3
5. Dapat mengoperasikan Microsoft Office (Word, Excel, Power Point, dll)
6. Mampu berbahasa Inggris dengan baik (lebih diutamakan)
7. Komunikatif, jujur & mau bekerja keras
8. Ulet & Berkomitmen untuk mengembangkan diri dan lembaga

B. Staf Administrasi Pelatihan & Lomba (Kode: SAL)
1. Pria
2. Usia max 25 tahun
3. Tidak merokok
4. Pendidikan min. S1
5. Berpengalaman di bidang yang sama min. 1 tahun
6. Dapat mengoperasikan Microsoft Office (Word, Excel, Power Point, dll)
7. Mampu berbahasa Inggris dengan baik (lebih diutamakan)
8. Komunikatif, jujur & mau bekerja keras
9. Ulet & Berkomitmen untuk mengembangkan diri dan lembaga

C. Staf Litbang MIPA (Kode: SLM)
1. Pria / Wanita
2. Usia max 25 tahun
3. Pria Tidak merokok / Wanita Berkerudung
4. Pendidikan min. S1 (FMIPA)
5. Berpengalaman di bidang yang sama min. 1 tahun
6. Dapat mengoperasikan Microsoft Office (Word, Excel, Power Point, dll)
7. Mampu berbahasa Inggris dengan baik (lebih diutamakan) Continue reading