Post Category → MANAGER

Lowongan Kerja di Priangansari

Lowongan Kerja di Priangansari

Priangansari adalah perusahaan ritel yang bergerak dibidang oleh-oleh, membutuhkan tenaga kerja berpengalaman dan fresh graduate untuk mengisi posisi-posisi sebagai berikut:

Manajer Marketing (KODE: MM), Manajer Outlet (KODE: MO), Manajer SDM (KODE: MSDM), Manajer GA (KODE: MGA).

Syarat:

  1. Laki-Laki, Muslim.
  2. Pendidikan min. S1.
  3. Usia 30-40 tahun.
  4. Berpengalaman min 3 tahun di bidang yang sama.
  5. Berkemampuan membentuk dan mengelola team.
  6. Bertanggung jawab dan siap bekerja dengan sistem target.

Management Trainee (KODE: MT)

Syarat:

  1. Laki-Laki, Muslim.
  2. Pendidikan min. S1.
  3. Usia maks. 25 tahun.
  4. Fresh Graduate/ berpengalaman kerja min  1thn.
  5. Siap bekerja dalam tim.
  6. Memiliki SIM C.

Staf Marketing (KODE: SM)

Syarat:

  1. Laki-Laki, Muslim.
  2. Pendidikan SMA/Sederajat.
  3. Usia  min 24-30 tahun.
  4. Berpengalaman min 3 tahun di bidang yang sama.
  5. Memiliki SIM C.
  6. Berpenampilan menarik dan memiliki bahasa tubuh yang baik.

Supervisor Outlet (KODE: SO), Supervisor Marketing (KODE:SM), Supervisor Gudang (KODE SG)

Syarat: Continue reading →

LOWONGAN KERJA PT. BUKAKA TEKNIK UTAMA

LOWONGAN KERJA PT. BUKAKA TEKNIK UTAMA – CILEUNGSI

Kami membuka lowongan Kerja untuk posisi HSE Manager dan Maintenance Manager dengan kualifikasi di bawah ini:

  1. Laki – Laki
  2. Usia Max 50 Tahun
  3. Pendidikan Minimal D III / S1
  4. Memiliki sertifikat AK3 versi Depnaker / Migas (Untuk pelamar HSE Manager) yang masih berlaku (lampirkan sertifikat)
  5. Lebih diutamakan memiliki pengalaman pekerjaan dibidang oil and gas (lampirkan surat pengalaman kerja)
  6. Bersedia ditempatkan di Jakarta – Cikampek
  7. Bertanggung jawab
  8. Berkepribadian dan memiliki komunikasi yang baik
  9. Sanggup bekerja sebagai bagian dari sebuah Tim.

Kirimkan CV lengkap serta foto terakhir sebelum tanggal 30 Juni 2018:

BUKAKA TEKNIK UTAMA Continue reading →

Lowongan kerja Colonel Fried Chicken

Lowongan Pekerjaan :
Perusahaan : PT Cipta Kuliner Perwiratama (Colonel Fried Chicken)
Jenis Usaha : Outlet Resto
Posisi : staff dan area manager kota bogor
Lain lain : sangat diutamakan pernah bekerja di mcdonald , kfc , burger king
Status : Dibutuhkan segera
persyaratan ;
  • jujur,
  • pengalaman di fnb minimal 1 tahun
  • mampu bekerja degan tim
Lamaran dikirim by email ke [email protected]com atau langsung di antar ke Jl brigjen saptadi, cilendek, bogor (samping TK Kemuning, depan toko jaket kulit)

Lowongan kerja Ass. Site Manager

Kami perusahaan Developer property syariah yang sedang berkembang pesat
Membutuhkan
Ass. Site Manager 
(Desain Grafis) 
  • Pria
  • Muslim, Sholat 5 waktu berjamaah dan diawal waktu, diutamakan faham fikih muamalah
  • Memiliki motor sendiri
  • SMK – D3 Design Komunikasi Visual, atau setara
  • Menguasai photoshop, corel, Adobe Ilustrator
  • Diutamakan memiliki pengalaman di bidang design grafis, terutama di perusahaan property
  • Memiliki semangat tinggi, berjiwa kreatif dinamis dan bisa bekerja dalam Team
  • Diutamakan bertempat tinggal di dekat lokasi kantor (cilendek, yasmin)
Fasilitas :
  • Gaji pokok : 2250.000
  • fee/bulan   : 3000.000- 10.000.000
  • Budaya perusahaan yang islami, terbuka dan fun Continue reading →

Lowongan kerja MT SALES MAPAN PT.RUMA ANGKATAN 28

 “Program Pengembangan Manager (MT) Batch 28 – MAPAN is open for recruitment!”

 

“Program Pengembangan Manager (MT) Batch 28 – MAPAN is open for recruitment!
 
Mapan adalah perusahaan yang berbasis teknologi dengan misi sosial untuk meningkatkan kualitas hidup masyarakat berpenghasilan rendah agar dapat hidup mapan dan mempunyai daya saing. Didirikan pada tahun 2009 sebagai Ruma, Mapan memiliki 1.000.000 anggota, 100+ kantor cabang dan 1500+ karyawan di Jawa dan Bali. Salah satu produk andalannya adalah Arisan Mapan.  
 
Jika kamu memiliki kualifikasi berikut : 
  • Usia maksimal 28 tahun
  • Lulusan D3 / S1 semua jurusan
  • Dapat mengendarai sepeda motor dan memiliki SIM C
  • Menyukai pekerjaan lapangan
  • Memilikii jiwa wirausaha
  • Aktif dalam kegiatan ekstrakulikuler atau organisasi (pengalaman menjadi pemimpin merupakan hal lebih)
  • Termotivasi untuk membantu masyarakat berpenghasilan rendah
  • Bersedia ditempatkan di seluruh area operasional Mapan

Continue reading →

Lowongan kerja Kolam Renang & Sport Club

Dibutuhkan segera 2 Orang Life Guard kolam renang daerah pajajaran dan 1 orang Manager Kolam Renang & Sport Club.
Untuk life guard dengan persyaratan :
  1. Bisa berenang dengan baik
  2. Sopan
  3. Ramah
  4. Jujur
  5. Disiplin
  6. Mampu beradaptasi dengan baik
  7. Berpengalaman lebih di sukai
juga kami mencari Manager untuk kolam renang dan sport club dengan persyaratan :
  1. Jujur
  2. Disiplin
  3. Gesit
  4. Lulusan min. SMK
  5. Berjiwa kepemimpinan
  6. Mampu Me manage team dengan baik
  7. Ramah & Sopan
  8. Berpengalaman lebih baik

Continue reading →

LOWONGAN KERJA CABS INDONESIA APRIL 2018

LOWONGAN KERJA CABS INDONESIA APRIL 2018
Cabs Indonesia Merupakan perusahaan mode yang sedang berkembang di Bogor, saat ini membutuhkan 1 posisi untuk ditempatkan di Kantor pusat CABS di Cimanggu yaitu :
Manager Marketing 
Kualifikasi :
  • wanita usia max 27 tahun
  • min D3/S1 (Diutamakan Perguruan Tinggi Negeri)
  • Fresh Graduated are welcome
  • Dpat berkomunikasi dengan baik
  • Mampu menyusun perencanaan strategi dan laporan bulanan maupun tahunan
  • Mampu melaksanakan program promosi dan branding
  • Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi dan persentasi yang baik
  • Memiliki pengetahuan semua proses tentang acara, event produksi, awareness, dll
  • Memahami inbound dan outbound marketing
Job description
  • Mengkoordinasi dan meningkatkan penjualan melalui chanel online atau offline
  • Mengkoordinasikan semua media, organizer acara dan rekan bisnis untuk keperluan promosi dan meningkatkan penjualan
  • Menjaga efektifitas dari invetory level dengan penjualan
  • Mengevaluasi pencapaian target sales
  • Melakukan strategi pemasaran yang efektif serta berorientasi pada pencapaian dan peningkatan target sales
  • Memberikan pengarahan serta problem solving terhadap masalah yang berkaitan dengan pencapaian sales
  • Membangun serta menjaga hubungan dengan mitra bisnis, klien dan vendor
  • Melakukan pembinaan dan penilaian terhadap perilaku dan prestasi bawahan
  • Mengembangan produk atau jasa dari perusahaan

Continue reading →